People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.
Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.
Poste :Chargé de développement de partenariat
Durée du contrat : 4 mois avec possibilité de prolongation (sous réserve de financement)
Département :Programme
Lieu : Bukavu
Superviseur direct : Chargée de programme
Date limite de dépôt : 29 Janvier 2023
Aperçu des emplois :
Le chargé de partenariat est responsable de la mise en œuvre de la cartographie, suivi de partenariat et capacitation des organisations locales. Avec l’appui de la chargée des programmes il/elle représente PIN auprès des potentiels partenaires et assure une amélioration continue de la qualité de(s) partenariat (s).
Contexte et justification :
People in Need (PIN) est une ONG tchèque qui fournit des secours et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde. Créée en 1992, PIN est devenue la plus grande organisation de ce type en Europe centrale, apportant des secours là où ils sont nécessaires et renforçant la société civile en République tchèque, en Europe de l'Est, en Afrique et en Asie.
People in Need (PIN) est présent en RDC depuis 2008. Avec son bureau principal à Bukavu (Sud-Kivu) et plusieurs bureaux sur le terrain, PIN a mis en œuvre des projets axés sur la nutrition, les soins de santé de base, la sécurité alimentaire, l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH), l'éducation et les droits de l'homme dans les provinces du Sud-Kivu et du Maniema.
En plus de ces projets d’urgence, PIN souhaite développer ses partenariats avec des organisations locales afin de mettre en œuvre davantage de projets de développement ayant une forte assise locale.
L'objectif principal de ce projet est de cartographier et évaluer les capacités de potentielles organisations locales partenaires, de réaliser les protocoles de partenariat d’activité, de faire le suivi de ces activités, tant d’un point de vue programmatique qu’administratif et d’organiser des sessions de renforcement de capacités aux organisation partenaires tout au long du projet. Tâches et responsabilités principales :
Responsabilités
Mise en œuvre des activités
- Assure l’évaluation et la restitution des échanges auprès des potentiels partenaires en utilisant les outils développés par PIN
- Evaluation des dossiers des partenaires
- Organise et assure le renforcement de capacité des potentiels partenaires sous forme d’atelier et de tutorat (gestion financière, cycle de projet, Meal..)
- Prépare et anime des sessions de formation (gestion financière, cycle de projet, gouvernance, stratégie) y compris la supervision des aspects de la gestion du cycle de projet (la planification, la budgétisation, le suivi, les rapports, la gestion financière et la planification des flux de trésorerie).
- Suit les activités mises en œuvre par plusieurs partenaires ; en lien avec les recommandations du chargé de programme
- S’assure de la conformité des documents des partenaires, en lien avec le département administration et affaires légales
Gestion des activités
- Avec l'appui étroit du Chef des Finances et sous la supervision du ProgM, assure le suivi mensuel des dépenses directes du ou des projets, y compris la préparation des plans de dépenses (prévisions)
- Prépare et assure le partage d'informations qualitatives et quantitatives lors des réunions mensuelles de planification et d'examen du projet avec le HoP
Sécurité
- En collaboration avec le Coordinateur de Sécurité , applique les procédures opérationnelles standard applicables
- Rassemble et communique les principales informations relatives à la sûreté et à la sécurité dans la région au département PIN Security, élabore des rapports lorsque cela est nécessaire.
Representation amp; Communications amp; Networking
- Collabore avec le responsable de la communication, le Support Desk Officer et le Desk Officer sur la communication, les relations publiques et la stratégie du programme
- Représentation de PIN lors des rencontres avec les partenaires
Documentation et Apprentissage
- Veille à ce que le(s) projet(s) conserve(nt) et archiver correctement les enseignements tirés et les bonnes pratiques développées dans le cadre de la mise en œuvre
- Veille à ce que tous les documents officiels du projet soient correctement archivés et disponibles pour l'avenir (en ligne dans l’ELO et en dure)
Autres
- Toute autre tâche, convenue avec la ProgM ou le HoP
Formation/Expérience
- Minimum (Bac +5), Diplôme de Licence ou Maîtrise en Administration ou Management d’organisations
- Un minimum de 2 ans d'expérience à un poste de gestion de projet ou de gestion d’une organisation
- Expérience requise dans le domaine de l'humanitaire/du développement
- Expérience en gestion du cycle de projet, en gestion financière requise
- Expérience en tant que formateur, idéalement dans un des thèmes suivants : gestion financière, cycle de projet, Suivi et évaluation, gouvernance, stratégie
- Connaissance courante du français requise et la maitrise de l'anglais professionnel est un atout
- Connaissance du contexte humanitaire en RD Congo
- Forte capacité d’analyse et de créativité/capable de résoudre des problèmes découlant de l’exécution du projet
- Sensibilisation et sensibilité interculturelles, tolérance et acceptation de la diversité
- Empathie avec les valeurs de l'organisation et son approche
- Connaissances informatiques complètes, avancées dans les outils MS Office
- Capacité à motiver et à développer les compétences des autres
Avantages de travailler pour PIN
- Salaire basé serait communiqué au debut du proccessus pour tous candidats qui va soumettre son application.
- Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d'affectation, selon le lieu.
- PIN accord l’indemnité de transport à ses employés
- PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l'hébergement et le transport.
- 18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).
- Soins medicaux, PIN couvre une assistance médicale complète: HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.
- Congé de maladie entièrement payé jusqu'à un mois
- Congé de maternité de 3,5 mois, conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé.
- Réduction de la journée de travail d'une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.
- Congé de paternité de 2 jours
- Crédits de communication sont donnés mensuellement
- PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne
- Environnement international avec la possibilité d'apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,).
- Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d'initiation.
- Des cours d'anglais pendant le temps de travail
- Possibilités d'apprentissage interne en ligne, comme l'accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.
- PIN organise des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe
- Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat(e)s issues de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G
Les dossiers de candidatures doivent contenir :
- Un Curriculum vitae avec 3 personnes de référence (2x du supérieur, 1x des RH) et leurs contacts téléphone et E-mail ;
- Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation ;
- Carte ONEM exigée pour les candidats au chômage
D’autres documents afin de compléter les dossiers seront exigés plus tard pour les candidats retenus pour les prochaines étapes.
Ce poste vous intéresse ? Postulez :
Vous pouvez postuler via Workable en cliquant sur ce lien : shorturl.at/bjsX1
NB :
- Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien écrit et oral.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
- PIN se réserve le droit de clôturer le processus de réception des candidatures avant la date prévue.
Fait à Bukavu, le 19 Janvier 2023
Pour l’Administration.