Conseiller(e) en Gouvernance et plaidoyer
Search for Common Ground, Congo

Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo (RDC) s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en œuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité et à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.Search met en œuvre un programme Engagement des Organisations de la Société Civile (OSCs) de l'Est de la RDC dans l'approche du pouvoir de l'espace civique, un projet de durée de 36 mois qui vise à renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et améliorer la gouvernance inclusive, l’égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en République démocratique du Congo, dans les provinces de Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika et Kinshasa.Résumé du poste
En vue de créer un réseau dynamique de changement social composé d'activistes et d'organisations locales, axé sur les valeurs et les objectifs qui favorisent des relations de pouvoir égales, par le biais du consortium Power of Civic Space, le/la Conseiller(ère) Gouvernance et Plaidoyer est responsable d’assurer l’orientation et appui technique au programme et ses partenaires, sur tous les aspects de la gouvernance locale et du plaidoyer avec un accent sur la planification participative, les systèmes de redevabilité sociale et l’amélioration de la prestation de services publics. Dans le même sens, elle/il se focalise sur le développement des modules de formation sur la Gouvernance et le plaidoyer, le renforcement (autonomisation politique, environnement favorable) et soutien des capacités des partenaires locaux, Organisations de la Société Civile (OSC), avec un focus particulier sur les questions d’inclusion, genre, collaboration avec les décideurs et l’implication des femmes et des jeunes.Organisation du poste
La/le Conseiller (ière) en Gouvernance et Plaidoyer rapporte au Chef de Projet et est supervisé techniquement par le Directeur de Programme. Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe technique, l'équipe de mise en œuvre du projet, ainsi que tous les partenaires.Tâches et responsabilités principales
Encadrement Technique et Stratégique

• Exploiter les résultats issus des analyses, des études et recherches participatives conduites sur les questions clés de gouvernance dans les localités cibles du projet afin d’avoir une vision globale du projet, besoins spécifiques et de mieux réfléchir sur les stratégies de plaidoyer à développer;
• Assurer que la stratégie de mise en œuvre du projet intègre les thématiques transversales à la gouvernance locale; le leadership cohésif et l’intégration genre et jeunesse;
• Promouvoir un leadership inclusif et cohésif aux partenaires de Search, aux autorités locales, à la société civile et aux différentes autres parties prenantes selon le besoin;
• Développer les modules de formation et outils de mise en œuvre sur la gouvernance locale et le plaidoyer pour les partenaires, institutions locales, membres des communautés et autorités;
• Développer les modules de formation sur le leadership des femmes et la promotion des femmes dans l’espace civile/politique;
• Exploiter les résultats de l'évaluation des capacités des partenaires et s’en servir comme base de développement des plans d'accompagnements.

Renforcement des capacités et soutien continu

• Assurer un appui technique aux Chef de Projet et les Project Officers dans la mise en œuvre des activités sur la gouvernance et le plaidoyer avec les partenaires
• Fournir des formations et assurer un appui technique continu aux partenaires et aux Organisations de la Société Civile sur la conceptions et formulation des plans d’action