APPEL D’OFFRE RADIO PARTENAIRE A GOMA, BUKAVU ET UVIRA

APPEL D’OFFRE RADIO PARTENAIRE A GOMA, BUKAVU ET UVIRA
Search for Common Ground , Congo

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Feb 18, 2022
Last Date
May 18, 2022
Location(s)

Job Description

L’ORGANISATIONSearch For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau Européen à Bruxelles, Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements adressent les conflits loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.Search œuvre dans la sous-région des Grands lacs depuis 26 ans. Search a commencé à travailler au Burundi en 1995, en RDC en 2001 et au Rwanda en 2006, dans le cadre de notre stratégie Grands Lacs pour encourager des solutions non violentes aux conflits nationaux et régionaux dans la région tout en favorisant les relations de collaboration entre les citoyens, les autorités, les forces de sécurité et les groupes armés et promouvoir la coexistence pacifique et la réconciliation. Une grande partie de notre travail dans la région consiste à renforcer la capacité des médias afin de traiter les problèmes de conflit de manière impartiale et responsable, contribuant ainsi à une gouvernance plus responsable et transparente.APPEL D’OFFRESearch, avec le soutien de l'Agence suisse pour la coopération au développement (SDC), met en œuvre un projet de 24 mois ayant comme objectif principal de renforcer l'accès à l'information, le dialogue et les échanges à travers les médias dans la région des Grands Lacs (Rwanda, Burundi et l’est de la RDC).Pour soutenir la mise en œuvre de ce projet, Search cherche à collaborer avec une station de radio à Bukavu, Uvira et Goma pour la production et la diffusion d’une émission en format podcast de 15 minutes, et qui sera diffusée chaque semaine au Burundi, au Rwanda et en République Démocratique du Congo. Intitulée Génération Grands Lacs, , ou GGL , ce programme permettra aux auditeurs de la région d’apprendre sur des problématiques auxquelles la région fait face.L’objectif de cet appel d’offre est de solliciter des propositions des radios ayant un intérêt, la capacité et la disponibilité pour la production et la diffusion de ce type d’émissions. Il s'agira d'un contrat d'un an, renouvelable pour la durée du projet. Précisément, les offres soumises doivent inclure:
- La production et diffusion d’une émission hebdomadaire en format podcast (15 minutes) à une heure de grande audience convenue avec Search- Assurer la participation du journaliste dans l’équipe de production de cette émission hebdomadaire en participant aux sessions de formation ainsi qu’aux sessions de planification et d’évaluation,CRITERE DE SELECTION
  • La station de radio sera sélectionnée sur la base des critères suivants :

  • La station de radio doit assurer une large couverture de diffusion dans les villes de Bukavu, Uvira et Goma
  • La radio doit avoir une forte audience et une réputation crédible dans cette ville et auprès du public jeune, âgés de 18 à 35 ans;
  • La radio doit être légalement enregistrée en RDC,
  • La radio doit assurer la qualité de la production et la diffusion de cette émission, particulièrement en ce qui concerne :

  • les équipements de diffusion ;
  • les équipements de production et montage ;

  • Assigner un(e) journaliste comme point focal pour participer dans l’équipe de production de cette émission hebdomadaire, qui soit capable de présenter une émission en Français;
  • Diffuser chaque semaine l’émission Génération Grands Lacs à Bukavu, Uvira et Goma à une heure de grande audience convenue Search;
  • Avoir une expérience dans la production des formats podcast;
  • Avoir travaillé avec d'autres ONGs serait un atout. Des copies des contrats avec ces ONG seront recommandées en cas d'éligibilité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Les candidats devront soumettre les documents suivants :

  • Une lettre de motivation
  • Une déclaration de capacité décrivant la zone de couverture, l’estimation de l'audience, et l'expérience dans la production d'émissions radio interactives (en direct ou préenregistrées).
  • Une fiche technique démontrant les équipements dont dispose la radio pour la production, la postproduction, pour la diffusion FM
  • Un devis pour la production de 15 émissions et diffusion de 75 émissions radio hebdomadaire de 15 minutes
  • Document(s) d’autorisation(s) de fonctionnement de la radio,
Les dossiers doivent être envoyés par mail, au plus tard le 28 février 2022, aux adresses suivantes : , et, .Seuls les medias présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.Pour plus de détails sur notre travail, veuillez consulter notre site web: www.sfcg.org
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-EU citizenship is required for placement in our Brussels office
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conduct hereand our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia