Assistant Théâtre Participatif (Basé à Mambasa)

Assistant Théâtre Participatif (Basé à Mambasa)
Search for Common Ground , Congo

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Jan 6, 2022
Last Date
Apr 6, 2022
Location(s)

Job Description

Objectif du Poste
Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui oeuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo (RDC) s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en oeuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité et à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.Search for Common Ground (Search), en partenariat avec Femmes Congolaise pour le Développement (FECONDE), met en œuvre le projet Msitu wetu, umilele wetu (Our Forest, Our Future): Construire des relations pacifiques et une propriété partagée dans la réserve de faune à Okapis, financé par USAID, d’une durée de 36 mois et mis en œuvre dans trois chefferies du territoire de Mambasa : Wales-Karo et Babila-Babombi (dans la zone sanitaire de Mambasa) et Bandaka (dans la zone sanitaire de dans Nia-Nia).Ce projet s’inscrit dans un contexte conflictuel autour de la réserve de faune à okapis (OWR) par l'exploitation des ressources naturelles, les opérations des groupes armés et les tensions sociales, qui se traduisent par la méfiance et le ressentiment entre les communautés locales et les autorités de la réserve. Des facteurs d’escalade des tensions dans la gestion des ressources naturelles autour et dans la réserve à cause de l’inégalité d'accès aux ressources, une population migrante croissante et des possibilités d'emploi insuffisantes, en particulier pour les jeunes, exacerbant encore les tensions au sein de la réserve.Dans la cadre de la mise en œuvre de ce projet, SEARCH recherche un candidat pour le poste Assistant Théâtre Participatif (TP):
Organisation du Poste
Responsable de concevoir, mettre en oeuvre, coordonner des activités de Théâtre Participatif, ainsi d’assurer la transmission des compétences à des tiers, dont les partenaires du projet, à travers la formation et le coaching, l’Assistant Théâtre Participatif rapporte au Chef du Projet, et sont superviser techniquement par le CoordonnateurThéâtre Participatif du Search.L’Assistant Théâtre Participatif en plus, travaille en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, le chef de projet, les départements support, ainsi les autres membres Technique des départements Programme afin d’assurer la bonne gestion et suivi des activités de Théâtre Participatif.Responsabilités
  • En Coordination et sous la supervision du Coordinateur Technique, coordonner toutes les activités de théâtre participatif dans le cadre du programme et former les équipes des partenaires Search à l’utilisation de l’outilthéâtre participatif:

a. Superviser de brèves recherches de terrain servant à identifier les conflits/problèmes importants ainsi que les messages à aborder via le théâtre participatifb. Orienter les comédiens dans la création des intrigues alignés aux conflits/problèmes identifiés afin de susciter le dialogue au sein de la communautéc. Documenter les approches de solution qui viennent du dialogue autours des intrigues joués.d. Assurer un transfert de compétence vers les comédiens/troupes de théâtre mise à sa charge par les partenaires de Search à travers les formations et le coachinge. Assurer la planification, le suivi, la supervision de la réalisation des activitésde théâtre sur terrain en collaboration avec les partenaires de Search.f. Centraliser les rapports des activités de théâtre sur terrain selon la fréquence et les formats exigés par SearchStructurer les troupes théâtrales formées par SFCG pour assurer leurs pérennisations après SFCG et responsabiliser les comédiens compétents à superviser l’équipe sous son coaching pour les préparer dans la gestion et la supervision de l’équipe
  • S’assurer que la méthodologie de Théâtre Participatif est bien documentée, diffusée, suivie et que l’aspect participatif est bien ancré :

a. S'approprier l’approche common ground et en faire la ligne directrice dans toutes les activités mises en œuvre dans le cadre de ce projetb. Intégrer la présentation guide méthodologique sur le théâtre participatif dans la mise en œuvre des activités.c. Intégrer les prescrits du protocole DME pour le théâtre participatif dans les tâches de collecte de données à rapporter pour le théâtre participatif ainsi que leur traitement dans les rapports.
Compétences et qualifications
  • Avoir un diplôme d’Etat au minimum ;
  • Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans les arts de la scène en tant qu’acteur et/ou metteur en scène: Une expérience en théâtre participatif est un atout majeur.
  • Avoir une bonne compréhension de la dynamique des conflits et des questions de genre;
  • Être méthodique, organisé et capable de produire et suivre une planification budgétisée pour ses activités;
  • Savoir planifier le travail dans le délai impartis et gérer plusieurs demandes à la fois ;
  • Etre capable de travailler en équipe et s’intégrer dans un nouveau cercle social et professionnel ;
  • Savoir écouter et apprendre des autres ;
  • Avoir une connaissance des outils informatique Excel, Word, PowerPoint;
  • Excellente connaissance de Français, Lingala et Swahili (écrit et parlé) ;
  • La maîtrise de la langue locale serait un atout considérable.
  • Grande capacité d’écoute ;
  • Bon sens de l’Empathie ;
  • Organisé(e) avec un fort sens d’initiative;
  • Connaitre parfaitement la zone de Mambasa et
  • Avoir sa résidence permanente dans la zone de Mambasa
Comment postuler
  • Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Search For Common Ground RDC et d’un curriculum vitae détaillé, avec les références professionnelles adresses de 3 superviseurs

  • Offre réservée exclusivement aux candidat (e)s résidant dans la zone de Mambasa)

  • La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 Décembre 2021 à 17heures(GMT +2). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
Search for Common Ground (SFCG) offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant et propice au développement professionnel et personnel.
Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genres, Search for Common Ground encourage très fortement les candidatures féminines qualifiées à postuler.
Politique de tolérance zéro contre la fraude et l’inconduite sexuelle: Tous les recrutements de Search for Common Ground sont à 100% gratuits et les processus sont basés uniquement sur la qualification des candidats en rapport avec les profils recherchés. Aucune transaction monétaire, demande de faveur ou tentative de favoritisme de quelque nature que ce soit ne sera tolérée.Toute personne qui serait victime ou témoin d’une telle pratique durant ce processus de recrutement, que ce soit de la part d’un membre du personnel Search for Common Ground ou de toute personne se réclamant de nous ou d’un de nos partenaires est priée de nous contacter immédiatement par téléphone, au +243 82 97 85 672 ou par email à . Les plaintes sont anonymes et seront traitées avec confidentialité.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
View ourcode of conduct here and ourprivacy policy here.
--
Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration - Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia