Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Nov 3, 2021
Last Date
Dec 3, 2021
Location(s)
Job Description
Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui oeuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant. L’action de Search en République Démocratique du Congo (RDC) s’inscrit dans cette vision globale. Présente depuis 2001 en RDC, Search met en oeuvre des programmes qui s’articulent autour des questions liées au dialogue démocratique, à la sensibilité au conflit, au renforcement de la gouvernance, à la protection des civils et à la réforme du secteur de la sécurité et à la lutte contre les violences basées sur le genre, avec toujours une focalisation sur l’engagement des jeunes. S’appuyant sur une large palette d’outils méthodologiques (formation, médiation, mobilisation communautaire, communication à travers les médias et le théâtre participatif) et en étroite collaboration avec les partenaires locaux, la présence de Search est établie à Goma, Bukavu, Kalemie et Kinshasa, ainsi qu’à travers des bureaux satellites, notamment en Ituri. L’ensemble du staff de l’organisation en RDC est d’environ 110 personnes.Projet EU(Contribuer au renforcement de la cohésion sociale et à la stabilisation dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu)Financé par l’Union Européenne, le projet vise à renforcer la cohésion sociale dans les zones ciblées de l'Ituri et du Nord Kivu. Avec l'implication des différentes couches de la société, dès les autorités étatiques et coutumières aux groupes de jeunes et autres groupes de la société civile, y inclus les déplacés le projet contribue à atteindre les objectifs suivants :1.Favoriser la collaboration et la confiance entre les communautés et les autorités locales (autorités administratives, judiciaires et coutumières). L’objectif est de donner les outils et la base des compétences nécessaires pour que les autorités puissent répondre de façon inclusive, sensible au conflit et efficace aux besoins des communautés.2.Favoriser la cohabitation pacifique entre les membres de la communauté à travers la promotion d’une une gouvernance plus inclusive et représentative des besoins des populations et une prise de décision plus redevable et efficace.3.Promouvoir des solutions durables pour les personnes vulnérables affectées par le déplacement.Le lieu d’affectation du poste est à Beni/BuniaLe programme de renforcement de la résilience des chaînes de valeur de petits producteurs agricoles en République Démocratique du Congo (RDC) vise à soutenir les petits agriculteurs et leurs organisations dans Projet PAM: renforcer la résilience communautairela production agricole, la manutention, le stockage et la commercialisation. Il est mis en œuvre conjointement par le WFP et la FAO en collaboration avec le gouvernement au niveau central et local. Dans la province du Tanganyika, le Programme est mis en œuvre à Kabalo et à Nyunzu avec le soutien financier de la Suède pour la période 2017-2019. Search for Common Ground intervient dans ce programme dans le volet cohésion sociale.Dans la cadre de la mise en œuvre de projet dans la province EU dans la province d’ITURI et celle de Tanganyika dans la province de Tanganyika , SEARCH recherche deux candidats pour le poste Assistant Théâtre Participatif (TP):
RESPONSABILITES
2.S’assurer que la méthodologie de Théâtre Participatif est bien documentée, diffusée, suivie et que l’aspect participatif est bien ancré :
Search for Common Ground (SFCG) offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant et propice au développement professionnel et personnel.
Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genres, Search for Common Ground encourage très fortement les candidatures féminines qualifiées à postuler.
Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une lettre de motivation indiquant le poste choisi et d’un curriculum vitae détaillé, avec les références professionnelles adresses des 3 superviseurs.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 12 octobre 2021 à 17heures(GMT +2). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
View ourcode of conduct here and ourprivacy policy here.
--
Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration - Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
RESPONSABILITES
- Superviser de brèves recherches de terrain servant à identifier les conflits/problèmes importants ainsi que les messages à aborder via le théâtre participatif
- Orienter les comédiens dans la création des intrigues alignés aux conflits/problèmes identifiés afin de susciter le dialogue au sein de la communauté
- Documenter les approches de solution qui viennent du dialogue autours des intrigues joués.
- Assurer un transfert de compétence vers les comédiens/troupes de théâtre mise à sa charge par les partenaires de Search à travers les formations et le coaching
- Assurer la planification, le suivi, la supervision de la réalisation des activitésde théâtre sur terrain en collaboration avec les partenaires de Search.
- Centraliser les rapports des activités de théâtre sur terrain selon la fréquence et les formats exigés par Search
- Structurer les troupes théâtrales formées par SFCG pour assurer leurs pérennisations après SFCG et responsabiliser les comédiens compétents à superviser l’équipe sous son coaching pour les préparer dans la gestion et la supervision de l’équipe
2.S’assurer que la méthodologie de Théâtre Participatif est bien documentée, diffusée, suivie et que l’aspect participatif est bien ancré :
- S'approprier l’approche common ground et en faire la ligne directrice dans toutes les activités mises en œuvre dans le cadre de ce projet
- Intégrer la présentation guide méthodologique sur le théâtre participatif dans la mise en œuvre des activités.
- Intégrer les prescrits du protocole DME pour le théâtre participatif dans les tâches de collecte de données à rapporter pour le théâtre participatif ainsi que leur traitement dans les rapports.
- Avoir un diplôme d’Etat au minimum ;
- Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans les arts de la scène en tant qu’acteur et/ou metteur en scène: Une expérience en théâtre participatif est un atout majeur.
- Avoir une bonne compréhension de la dynamique des conflits et des questions de genre;
- Être méthodique, organisé et capable de produire et suivre une planification budgétisée pour ses activités;
- Savoir planifier le travail dans le délai impartis et gérer plusieurs demandes à la fois ;
- Etre capable de travailler en équipe et s’intégrer dans un nouveau milieu ;
- Savoir écouter et apprendre des autres ;
- Avoir une connaissance des outils informatique Excel, Word, PowerPoint;
- Excellente connaissance de Français, Lingala et Swahili (écrit et parlé) ;
- La maîtrise de la langue locale serait un atout.
- Grande capacité d’écoute ;
- Bon sens de l’Empathie ;
- Organisé(e) avec un fort sens d’initiative;
Search for Common Ground (SFCG) offre des emplois avec des traitements et des conditions de travail intéressants et un environnement épanouissant et propice au développement professionnel et personnel.
Dans le cadre de sa politique de promotion de l’égalité de genres, Search for Common Ground encourage très fortement les candidatures féminines qualifiées à postuler.
Les dossiers de candidatures doivent être composés d’une lettre de motivation indiquant le poste choisi et d’un curriculum vitae détaillé, avec les références professionnelles adresses des 3 superviseurs.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 12 octobre 2021 à 17heures(GMT +2). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
View ourcode of conduct here and ourprivacy policy here.
--
Étant donné que les descriptions de poste ne peuvent être exhaustives, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -
Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour plus de détails sur notre travail.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration - Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
Job Specification
More Jobs like this Job
Search for Common Ground
Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia