Conseiller(e) en Gouvernance locale et Plaidoyer

Conseiller(e) en Gouvernance locale et Plaidoyer
Search for Common Ground, Congo

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Sep 3, 2021
Last Date
Oct 3, 2021
Location(s)

Job Description

Search for Common Ground (Search) est une organisation non-gouvernementale basée à Washington DC et Bruxelles qui œuvre pour la transformation des conflits à l’échelle mondiale. Au cours de ses 40 années d’expérience, l’organisation a développé et consolidé une vision spécifique appelé Approche Common Ground qui s’appuie sur les deux principes suivants: (1) le conflit est inévitable, mais pas la violence; (2) le changement est toujours possible, et il est durable lorsque tout le monde est gagnant.Résumé du poste
  • En vue de créer un réseau dynamique de changement social composé d'activistes et d'organisations locales, axé sur les valeurs et les objectifs qui favorisent des relations de pouvoir égales, par le biais du consortium Power of Civic Space, le/la Conseiller(ère) Gouvernance et Plaidoyer est responsable d’assurer l’orientation et appui technique au programme et ses partenaires, sur tous les aspects de la gouvernance locale et du plaidoyer avec un accent sur la planification participative, les systèmes de redevabilité sociale et l’amélioration de la prestation de services publics. Dans le même sens, elle/il se focalise sur le développement des modules de formation sur la Gouvernance et le plaidoyer, le renforcement (autonomisation politique, environnement favorable) et soutien des capacités des partenaires locaux, Organisations de la Société Civile (OSC), avec un focus particulier sur les questions d’inclusion, genre, collaboration avec les décideurs et l’implication des femmes et des jeunes.
Tâches et responsabilités principales
  • Encadrement Technique et Stratégique
Exploiter les résultats issus des analyses, des études et recherches participatives conduites sur les questions clés de gouvernance dans les localités cibles du projet afin d’avoir une vision globale du projet, besoins spécifiques et de mieux réfléchir sur les stratégies de plaidoyer à développer; Assurer que la stratégie de mise en œuvre du projet intègre les thématiques transversales à la gouvernance locale; le leadership cohésif et l’intégration genre et jeunesse; Promouvoir un leadership inclusif et cohésif aux partenaires de Search, aux autorités locales, à la société civile et aux différentes autres parties prenantes selon le besoin; Développer les modules de formation et outils de mise en œuvre sur la gouvernance locale et le plaidoyer pour les partenaires, institutions locales, membres des communautés et autorités; Développer les modules de formation sur le leadership des femmes et la promotion des femmes dans l’espace civile/politique; Exploiter les résultats de l'évaluation des capacités des partenaires et s’en servir comme base de développement des plans d'accompagnements.
  • Renforcement des capacités et soutien continu
Assurer un appui technique aux Chef de Projet et les Project Officers dans la mise en œuvre des activités sur la gouvernance et le plaidoyer avec les partenaires Fournir des formations et assurer un appui technique continu aux partenaires et aux Organisations de la Société Civile sur la conceptions et formulation des plans d’actions communautaires, les projets de développement local en soutien à la gouvernance locale et inclusive, y compris le processus bulletin de score, avec un focus particulier sur les questions d’inclusion, genre et l’implication des jeunes. Renforcer les capacités des staffs et partenaires locaux sur les techniques de plaidoyer ; Organiser les ateliers avec les partenaires du projet sur les thématiques clés en matière de gouvernance locale et inclusive, entre autre sur la planification des activités participatives, sur la mise en place des systèmes de redevabilité sociale, l’amélioration de la prestation de services publics etc. Accompagner les partenaires locaux dans l’exécution des recherches participatives ainsi que les activités de lobbying et le plaidoyer. Appuyer les partenaires dans la préparation des dossiers de plaidoyer (différentes pistes des solutions positives durables pour chaque problématique) en vue de mobiliser l’ensemble des parties prenantes relevant des institutions gouvernementales, de la société civile et du secteur privé autour de la mise en œuvre de l’approche du projet; Encourager les activités d’apprentissage du projet pouvant inclure les missions d’échanges et de partage d’expériences et de connaissances en matière de gouvernance locale.
  • Coordination et suivi des activités gouvernance
De concert avec le Chef de projet et les Officiers du Projet coordonner les activités du projet dont il/elle est responsable; Assurer le bon suivi des planifications budgétisées des activités à sa charge; Participer activement dans les réunions de coordination du projet, y compris les réunions d’analyse du progrès du projet et planification des activités et dépenses; En collaboration avec le chef de projet, coordonner avec les autres acteurs du développement dans la zone de mise en œ

Job Specification

Job Rewards and Benefits

Search for Common Ground

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