Appel d’Offre pour partenaire de mise-en-œuvre : La puissance de l’espace civique : Les solutions pour la démocratie et la paix

Appel d’Offre pour partenaire de mise-en-œuvre : La puissance de l’espace civique : Les solutions pour la démocratie et la paix
Search for Common Ground , Congo

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Jun 17, 2021
Last Date
Sep 17, 2021
Location(s)

Job Description

Sommaire du projetEn décembre 2020, Search a signé un accord avec l'Agence suédoise de développement international (ASDI) pour un projet de trois ans visant à renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et à améliorer la gouvernance inclusive, l'égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en République démocratique du Congo. Le projet vise à atteindre les résultats suivants : (1) le renforcement de la participation civique et politique des Organisations de la Société Civile (OSC) conduit à une plus grande responsabilité et réactivité vis-à-vis des communautés touchées par le conflit dans l'est de la RDC, en particulier les plus marginalisées comme les femmes et les jeunes ; (2) la démocratie pour tous est promue par des systèmes de gouvernance efficaces qui permettent aux communautés touchées par le conflit de défendre et de faire respecter leurs droits, avec le soutien de responsables et de détenteurs de pouvoir réactifs et responsables ; et (3) les efforts de consolidation de la paix et de stabilisation permettent aux communautés touchées par un conflit de négocier collectivement et d'influencer la prise de décision, de redresser les griefs et de résoudre les différends par le biais de mécanismes locaux équitables et inclusifs, dans un contexte d'espace civique ouvert et de respect des droits de l'homme. Search met en œuvre ce projet en collaboration avec des organisations de la société civile congolaise, actives dans les provinces cibles du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et du Tanganyika. Afin de répondre au mieux au besoin de renforcement des capacités institutionnelles des partenaires de la société civile sélectionnés, Search propose d'engager un spécialiste externe pour réaliser un diagnostic organisationnel de leurs capacités administratives, logistiques, politiques, pratiques et structurelles. Les conclusions du diagnostic serviront de base aux mesures correctives proposées, ainsi qu'à une formation adaptée pour répondre aux faiblesses identifiées.Dans cette perspective, Search recherche un partenaire de mise-en-œuvre dans le Sud-Kivu/Bukavu pour exécuter ce projet.Les Rôles et responsabilités du partenaireEn tant que projet visant à renforcer l’implication de la société civile en RDC, les partenaires du projet joueront un rôle central dans l'exécution et la gestion du projet. De plus, chaque partenaire mettra à disposition les effectifs et autres ressources dans l’exécution et suivi du plan de renforcement des capacités. Les rôles et responsabilités du partenaire comprendront : La mise-en-oeuvre des activités du projet, selon le plan de travail accordé; La gestion effective et efficace du projet; La participation active dans le consortium; L’exécution et poursuite du plan de renforcement de capacité.Des activités spécifiques illustratives comprendront :Le plan programmatique Mener des analyses, des études et recherches participatives sur les questions clés de gouvernance dans leurs milieux respectifs, selon l’orientation du consortium; Organiser des formations sur le plaidoyer, la transformation de conflit et la gouvernance démocratique auprès de la société civile et des autorités; Soutenir des structures participatives appuyés par le projet; Organiser des bulletins de score auprès des autorités locales et la société civile; Faciliter des tribunes d’expression populaire.La gestion effective et efficace Préparer les plans de travail selon les demandes du consortium; Assurer la bonne gestion des ressources fiscales, en conformité avec le contrat; Soumettre les rapports narratifs et financiers selon le contrat; Préparer les projections budgétaires et soumettre les demandes de fonds selon besoin.Coordination et collaboration Faire participer des personnes clés dans les réunion de coordination et direction du consortium; Participer aux réunions clés du consortium; Participer aux activités des autres partenaires et parties prenantes.Renforcement de capacités Participer aux formations organisées par Search; Assurer que les ressources humaines sont allouées à l’exécution et au suivi du plan de renforcement des capacités.

Exigences clés
  • Une expérience importante dans le domaine de gouvernance inclusive et démocratie
  • Être basé soit à Bukavu, Idjwi, Kabare, Kalehe ou Walungu
  • Une expérience démontrée dans la gestion des projets et initiatives financés par les bailleurs de fonds
  • Une expérience en associations avec les ONGIs.
  • La capacité technique en finance et programmes pour mettre en œuvre le projet
  • L’expérience dans la mise-en-œuvre des initiatives visant à la promotion de la société civile et gouvernance démocratique
Calendrier indicatif de la procédure de sélectionAppel d'offre (ADO) initialement publié le 4 juin 2021ADO modifié le 16 juin 2021 et publié sur www.sfcg.org/careersDate d’échéance de soumission des dossiers: 30 juin 2021, 16hRevue des dossiers et pré-sélection: 1-9 juillet 2021Visite institutionnelle aux partenaires pré-sélectionnés: 12-16 juillet 2021Décision et contractualisation : 19-23 juilletDate de démarrage du contrat : 1 août 2021
Toute question concernant le présent appel d’offres doit être soumis ici (https://forms.gle/rho6PCHkfCZnKgf96) au moins 7 jours avant la date limite de remise des offres. Le pouvoir adjudicateur doit répondre aux questions au moins 3 jours avant la date limite de soumission des offres.
Le formulaire de candidature peut être téléchargé ici (https://drive.google.com/uc?export=downloadamp;id=1iBO_5DS-f-5J2GdegfqrB0wdx6HUaL2D).Seules les candidatures complètessoumises via le site sfcg.org/careers seront acceptées si soumises entre le 16 et le 30 juin. Les dossiers soumis jusqu'au 16 juin via le formulaire initial Google restent valides. Il n'est pas nécessaire de soumettre à nouveau votre dossier ici.
Les propositions soumises doivent être valables pendant une période de cent-vingt (120) jours ouvrables à partir de la date d’échéance.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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Job Specification

Search for Common Ground

Information Technology and Services - Jakarta, Indonesia