Communication Manager - Responsable Communication
Dangote Group , Congo

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Requires Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
Bachelor's Degree
Total Vacancies
1 Job
Posted on
May 21, 2021
Last Date
Aug 21, 2021
Location(s)

Job Description

English

  • Managing consumer amp; corporate media and PR opportunities for the organization at a national level
  • Supporting local media amp; PR opportunities around the country

Français

  • Gérer les médias grand public et d'entreprise et les opportunités de relations publiques pour l'organisation au niveau national
  • Soutenir les médias locaux et les opportunités de relations publiques dans tout le pays


English

Operational amp; Functional

  • Managing consumer and corporate media amp; PR opportunities for the organisation at a national level and supporting local media amp; PR opportunities across the country
  • Media strategy: Responsible for further developing, implementing, and fine-tuning the organisation’s media strategy. Building media relations; identifying media opportunities; anticipating challenges and coordinating responses.
  • Media handling: To be the first point of contact for media enquiries, liaising with key staff to ensure that journalists are provided with statements or interviews as appropriate.
  • When appropriate undertaking press, TV amp; radio interviews and identifying appropriate staff to comment and undertake interviews.
  • Briefing amp; training: To arrange and deliver relevant media training for key staff nationally and locally. To train and prepare identified staff for key media opportunities, situations or a media crisis.
  • Crisis Management: To work closely with an identified team to develop media plans to tackle any crises that may occur.
  • Media partners: To develop media partner proposals for major and key events and opportunities.
  • Interviewees/ambassadors: To recruit host communities’ people and ambassadors people who are willing to speak to the media about a range of issues, to maintain a database of them and to ensure they are adequately supported when speaking to the media.
  • Public Relations Events: To organise media launches and photo opportunities to maximise the public relations opportunities of CSR activities, products launch, etc - to make them newsworthy.
  • Celebrities: To recruit and handle celebrity contacts.
  • Internal Communications: To support the internal communications team amp; Marketing team.
  • Social media. Working with the Marketing Manager to support the Organisation’s growing social media requirements by supply content and dovetailing with traditional media activity.
  • To undertake and support the Communications amp; Marketing team in the delivery against strategic objective.
  • QSE Responsibilities

  • Know and fully apply DCC's API, IMS, HSSE requirements, policies, procedures.
  • Take care of his own health and safety in the workplace and ensure that acts or omissions do not adversely affect the health and safety of other people.
  • Take appropriate measures to minimize risks to quality, health and the environment.
  • Communicate any case of hazardous situation to the Top management or QSE representative.
  • Engage in the QHSE system by organizing all mandatory training and awareness
  • Propose and carry out improvement, corrective and/or preventive actions.
  • The list of missions described in this document is not exhaustive and is subject to change.
  • Français

    Opérationnel et fonctionnel

    • Gérer les opportunités médiatiques et de relations publiques pour les consommateurs et l’Entreprise au niveau national et soutenir les opportunités de relations publiques dans tout le pays
    • Stratégie média : Responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’ajustement de la stratégie média de l’organisation.
    • Établir des relations avec les médias ; identifier les opportunités médiatiques ; anticiper les défis et coordonner les réponses.
    • Gestion des médias : être le premier point de contact pour les demandes des médias, assurer la liaison avec le personnel clé pour s'assurer que les journalistes reçoivent des déclarations ou des interviews, le cas échéant.
    • Le cas échéant, entreprendre des interviews avec la presse, la télévision et la radio et identifier le personnel approprié pour commenter et entreprendre des interviews.
    • Briefing et formation : organiser et dispenser une formation médiatique pertinente pour le personnel clé aux niveaux national et local. Former et préparer le personnel identifié aux opportunités médiatiques clés, aux situations ou à une crise médiatique.
    • Gestion de crise : travailler en étroite collaboration avec une équipe identifiée pour développer des plans médias pour faire face à toute crise qui pourrait survenir.
    • Partenaires médias : Développer des propositions de partenaires médias pour les événements et opportunités majeurs et clés
    • Personnes interrogées / ambassadeurs : pour recruter des personnes des communautés locales - des personnes qui sont disposées à parler aux médias sur un éventail de questions, à maintenir une base de données sur eux et à s'assurer qu'elles sont adéquatement soutenues lorsqu'elles parlent aux médias.
    • Événements de relations publiques : organiser des lancements dans les médias et des occasions de prendre des photos afin de maximiser les occasions de relations publiques d’activité CSR de lancements de produits, d'événements, etc pour les rendre dignes d'intérêt.
    • Célébrités : pour recruter et gérer les contacts de célébrités.
    • Communications internes : Pour soutenir l'équipe de communication interne et l'équipe marketing.
    • Des médias sociaux. Travailler avec le responsable marketing pour soutenir les besoins croissants de l’Organisation en matière de médias sociaux en fournissant du contenu et en s’harmonisant avec l’activité médiatique traditionnelle
    • Entreprendre et soutenir l'équipe des communications et du marketing dans la livraison par rapport à l'objectif stratégique.

    Responsabilités QSE

    • Connaître et appliquer pleinement les exigences, les politiques et les procédures API, IMS, et HSSE de DCC.
    • Prendre soin de sa propre santé et de sa sécurité sur le lieu de travail et s'assurer que les actes ou les omissions ne nuisent pas à la santé et à la sécurité d'autres personnes.
    • Prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques pour la qualité, la santé et l'environnement.
    • Communiquer tout cas de situation dangereuse à la direction générale.
    • S'engager dans le système QHSE en organisant toutes les formations et sensibilisations obligatoires
    • Proposer et mener des actions d'amélioration, de correction et/ou de prévention.
    • La liste des missions décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer.

    Requirements

    Education and Work Experience

    English

    • Bachelor’s degree in journalism, communication, public relations, economics or other relevant field.
    • At least five (5) years working experience in similar role fields.

    Français

    • BAC + 4 en journalisme, communication, relations publiques, économie ou autre domaine pertinent.
    • Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans un rôle similaire.

    Skills and Competencies

    English

    • Good understanding of trends, challenges, opportunities, regulations and legislations relating to the cement manufacturing industry.
    • Sound knowledge of DCP’s business operations, product and service offerings.
    • Proven strong presentation and communication skills.
    • Knowledge and understanding of communications practices, tools and techniques in social media.
    • Proactivity, self motivation and the ability to meet deadlines
    • Creativity in developing relevant marketing content
    • Highly developed project and time management skills
    • Ability to multi-task and prioritize work schedules;
    • Desire to work as a team with a results driven approach
    • Proficiency in the use of MS Office Word and Excel, and SAP
    • Fluent in both oral and written English;
    • In-depth knowledge of local and DCC approved QHSE policies and norms
    • Good knowledge of ISO standards;


    Français

    • Bonne compréhension des tendances, des défis, des opportunités, des réglementations et des législations relatives à l'industrie de la fabrication du ciment.
    • Bonne connaissance des activités commerciales de DCP, des produits et des services offerts.
    • Solides compétences avérées en matière de présentation et de communication.
    • Connaissance et compréhension des pratiques, outils et techniques de communication dans les médias sociaux.
    • Proactivité, motivation personnelle et capacité à respecter les délais
    • Créativité dans le développement d'un contenu marketing pertinent
    • Des compétences très développées en matière de gestion de projets et de temps
    • Capacité à effectuer des tâches multiples et à établir des priorités dans les horaires de travail ;
    • Désir de travailler en équipe avec une approche axée sur les résultats
    • Maîtrise de l'utilisation de MS Office Word et Excel, et de SAP
    • Parler et écrire couramment l'anglais ;
    • Connaissance approfondie des politiques et des normes QHSE locales et approuvées par le CDC
    • Bonne connaissance des normes ISO ;

    Job Specification

    Dangote Group

    Information Technology and Services - Abuja, Nigeria