Termes de référence: Consultant pour Étude de base "Puissance de l’espace civique, solution pour la démocratie et la Paix"
Search for Common Ground, Congo
Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Feb 22, 2021
Last Date
Mar 22, 2021
Location(s)
Job Description
Lire l'annonce intégrale ici.
Le projetLe projet s’efforcera de renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et à améliorer la gouvernance inclusive, l’égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en RDC. Ce faisant, il recherchera les résultats suivants:* Résultat 1: Le renforcement de la participation civique et politique des OSC conduit à une responsabilisation et une réactivité accrues envers les communautés touchées par le conflit dans l'est de la RDC, en particulier les plus marginalisées telles que les femmes et les jeunes* Résultat 2: La démocratie pour tous est promue grâce à des systèmes de gouvernance efficaces qui permettent aux communautés touchées par le conflit de défendre et de faire respecter leurs droits, soutenues par des détenteurs d'obligations et des détenteurs de pouvoir réactifs et responsables* Résultat 3: Les efforts de consolidation de la paix et de stabilisation permettent aux communautés touchées par le conflit de négocier collectivement et d'influencer la prise de décision, de redresser les griefs et de résoudre les différends grâce à des mécanismes locaux équitables et inclusifs, dans un contexte d'espace civique ouvert et de respect des droits de l'homme.
Les mesures prises pour atteindre ces résultats comprennent:* Recherche menée par la communauté, telle que la cartographie des acteurs, l'analyse des conflits et la recherche-action participative pour identifier les obstacles et les opportunités;* Formations de compétences sur le renforcement des capacités, la résolution des conflits et le leadership pour les OSC, les militants et les autorités;* Campagnes de lobbying, de plaidoyer et de communication pour assurer une gouvernance réactive et l'adoption de la recherche parmi les décideurs et les structures de gouvernance.La version complète de la proposition du projet ne sera partagée qu'avec le candidat qui aura gagné le marché pour mener cette évaluation.
But et objectifs de la consultanceSearch recherche les services d'un (e) consultant (e) externe pour mener l’évaluation initiale du projet Puissance de l’espace civique, solution pour la Démocratie et la Paix dans les Provinces de Nord-Kivu, Sud-Kivu et Tanganyika. Le/la consultant (e) aura la charge de proposer à Search la méthodologie, les outils de collecte et d’analyse des données. Il aura également la charge de préparer l’équipe de recherche et de conduire le processus de récolte des données sur terrain. Le consultant interagit à chaque étape avec l'Équipe d’Apprentissage Institutionnel (ILT), l’équipe MERL de Search et le chef de projet afin d’obtenir la validation de tout travail soumis à Search.
But et objectifs de l’étudeCette étude a comme objectif global d’établir la situation de départ du projet afin d’orienter le processus de mise en œuvre des activités.
Documents à soumettre dans la candidature
La sélection du consultant sera finalisée le 19 Février 2021, la méthodologie et les outils seront finalisés au plus tard le 3 mars. La formation de l’équipe de collecte, le pré test des outils de collecte des données, et la collecte de données seront effectués après le 4 mars dans les 3 provinces. Le premier draft du rapport est attendu par le consultant au plus tard le 30 avril 2021. La version finale du rapport et tous les livrables sont attendues le 10 mai 2021. Une séance de restitution des résultats de l’étude et de présentation des leçons apprises sera organisée par le/la consultant (e) le 14 mai 2021.
Lire l'annonce intégrale ici.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and An
Le projetLe projet s’efforcera de renforcer la capacité de la société civile à promouvoir la démocratie et à améliorer la gouvernance inclusive, l’égalité des sexes et la participation politique des femmes et des jeunes en RDC. Ce faisant, il recherchera les résultats suivants:* Résultat 1: Le renforcement de la participation civique et politique des OSC conduit à une responsabilisation et une réactivité accrues envers les communautés touchées par le conflit dans l'est de la RDC, en particulier les plus marginalisées telles que les femmes et les jeunes* Résultat 2: La démocratie pour tous est promue grâce à des systèmes de gouvernance efficaces qui permettent aux communautés touchées par le conflit de défendre et de faire respecter leurs droits, soutenues par des détenteurs d'obligations et des détenteurs de pouvoir réactifs et responsables* Résultat 3: Les efforts de consolidation de la paix et de stabilisation permettent aux communautés touchées par le conflit de négocier collectivement et d'influencer la prise de décision, de redresser les griefs et de résoudre les différends grâce à des mécanismes locaux équitables et inclusifs, dans un contexte d'espace civique ouvert et de respect des droits de l'homme.
Les mesures prises pour atteindre ces résultats comprennent:* Recherche menée par la communauté, telle que la cartographie des acteurs, l'analyse des conflits et la recherche-action participative pour identifier les obstacles et les opportunités;* Formations de compétences sur le renforcement des capacités, la résolution des conflits et le leadership pour les OSC, les militants et les autorités;* Campagnes de lobbying, de plaidoyer et de communication pour assurer une gouvernance réactive et l'adoption de la recherche parmi les décideurs et les structures de gouvernance.La version complète de la proposition du projet ne sera partagée qu'avec le candidat qui aura gagné le marché pour mener cette évaluation.
But et objectifs de la consultanceSearch recherche les services d'un (e) consultant (e) externe pour mener l’évaluation initiale du projet Puissance de l’espace civique, solution pour la Démocratie et la Paix dans les Provinces de Nord-Kivu, Sud-Kivu et Tanganyika. Le/la consultant (e) aura la charge de proposer à Search la méthodologie, les outils de collecte et d’analyse des données. Il aura également la charge de préparer l’équipe de recherche et de conduire le processus de récolte des données sur terrain. Le consultant interagit à chaque étape avec l'Équipe d’Apprentissage Institutionnel (ILT), l’équipe MERL de Search et le chef de projet afin d’obtenir la validation de tout travail soumis à Search.
But et objectifs de l’étudeCette étude a comme objectif global d’établir la situation de départ du projet afin d’orienter le processus de mise en œuvre des activités.
Documents à soumettre dans la candidature
- Une proposition technique pour l'achèvement des actions susmentionnées livrables
- Une proposition financière pour l'achèvement des actions susmentionnées livrables
- Curriculum vitae
- Une courte lettre de motivation
La sélection du consultant sera finalisée le 19 Février 2021, la méthodologie et les outils seront finalisés au plus tard le 3 mars. La formation de l’équipe de collecte, le pré test des outils de collecte des données, et la collecte de données seront effectués après le 4 mars dans les 3 provinces. Le premier draft du rapport est attendu par le consultant au plus tard le 30 avril 2021. La version finale du rapport et tous les livrables sont attendues le 10 mai 2021. Une séance de restitution des résultats de l’étude et de présentation des leçons apprises sera organisée par le/la consultant (e) le 14 mai 2021.
Lire l'annonce intégrale ici.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our websitewww.sfcg.orgfor full details of our work.
All Search Employees must adhere to thevalues: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with thesevalues, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and An
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